Jobnetværket, der udsprang af temaarragementet om Dynamisk Jobnetværk for handicappede jobsøgere og -skiftere, har nu eksisteret siden januar i år. Vi mødes den første tirsdag i hver måned mellem kl. 13 og 16 på Handicapidrættens Videnscenter, Havnevej 7 i Roskilde.

Intentionen er, at der hen af vejen skabes et dynamisk netværk for HSK´ere, der enten er jobsøgende, nyuddannede eller i slutningen af studiet. Her har vi mulighed for erfarings- og informationsudveksling.

Vi har et fora, hvor vi kan hjælpe hinanden i jobsøgningsprocessen, f.eks. give feedback på ansøgningen, CV´et og tips om ledige jobs.

Der er flere indgangsvinkler for et fortsat spændende netværk:

•    Her er mulighed for diskussion af de enkeltes erfaringer med, hvordan de forskellige lovgivningsmæssige tiltag fungerer i praksis, og ændringer i lovgivning
•    Oplæg fra folk der har været ansat i isbryderordningen, fleksjob m.v.
•    Afdækning af skjulte kompetencer med udgangspunkt i fuldmægtig Thomas Gravesens, Djøf, oplæg fra det indledende møde
•    Ideer til hvordan selve kontaktskabelsen til ens ønskede arbejdsplads kan foregå
•    Afklaring af de begrænsninger ens handicap medfører, og overvejelser der er vigtige at have i forbindelse med afklaring inden en jobsamtale - især i forhold til arbejdsgiverens overvejelser
•    Oplæg om vejen til et job på ordinære eller specielle vilkår

Kun fantasien og de fremmødte sætter grænserne…

Der er ikke faste punkter fra gang til gang - og der føres ikke referat - men der er et ultrakort rids af sidste møde i næste indkaldelse. Dagsorden bliver sat af de fremmødte, alt efter hvad den enkelte har behov for i den proces det er at finde et arbejde, eller hvilket tema der nu er blevet enighed om på sidste møde. Beslutninger vedrørende det næste møde fremgår af indkaldelsen og / eller responsen herpå.

Der er nu 13 tilmeldt e-maillisten, og fremmødet har været mellem 4 - 8 personer pr. gang. Vi har delt tips, trix og kontakter - eksempelvis liste over eksisterende jobbaser på nettet. Enkelte har haft ansøgning og / eller CV med, men fremover må de nok fremsendes inden, da tre timer ikke er tid nok til en god konstruktiv kritik af så personlige papirer og data - og nogle gange kender vi ikke hverandre indbyrdes. Dette er et punkt hvor vi arbejder med formen for at udbyttet kan optimeres. En mulighed er at vi danner undergrupper, der mødes uafhængigt af netværksmøderne.

Vi har på ét møde haft et oplæg af en AF-handicapkonsulent, der efterfølgende svarede på vores spørgsmål. På mødet den 6. maj kommer Anne Stryhn, der er freelance journalist, skriver ansøgninger samt afholder kurser, der netop fokuserer på skjulte kompetencer. Hun giver gode ideer til hvordan man konkret kan skrive sin egen personlige ansøgning. Anne Stryhns oplæg kan - hvis interessen er tilstede - udmunde i et kursus for Jobnetværket. Hendes hjemmeside er: ww.annestryhn.dk

Først og fremmest tror jeg, det er vigtigt vi finder ud af hvem vi hver især er, vores erfaringer, uddannelse, jobønsker m.m. Da det er et åbent netværk, må du også meget gerne fortælle andre, der kunne have interesse, om netværket.

Jeg tror og håber virkelig, vi kan få god støtte af hinanden i den svære proces det er at finde et arbejde, hvad enten det er på ordinære eller specielle vilkår. Kort sagt: vi kan give hinanden inspiration til hvordan vi kan få hul på den mur vi ofte løber panden imod, når ønskejobbet skal findes eller skabes !

Netværkets formål er ikke mindst at holde gejsten oppe, når den ansøgning den enkelte har lagt sit hjerte i giver et afslag pga. 486 ansøgere til stillingen. Vi kan i en sådan situation bruge hinanden til en afklaring af, om det er udformningen af ansøgningen, antallet af ansøgere eller handicappet der begrundede afslaget. Netværket kan også give ideer til hvor man kan søge job på specielle vilkår, når der pt. ikke kan oprettes eksempelvis fleksjob inden for ens primære ønskeområde eller –arbejdsplads.

Interesserede kan tilmeldes vores e-mailliste og får dermed løbende informationer om planlagte arrangementer, og kan deltage i netværket så snart de har brug for det. Du behøver ikke at vente med at deltage til du er færdiguddannet - orientering om og afklaring af hvad man kan og vil er oplagt at lægge i slutningen af studiet.

Har du lyst til at være på vores e-mailliste, så kontakt Vivi Kløcker.
Kærligst Jobbasserne